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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 在矩陣組織中，一個(gè)員工往往有兩個(gè)直接上司，當(dāng)這兩個(gè)上司對(duì)該員工的角色期待不一致時(shí)，該員工就可能發(fā)生（）

    2022年10月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在矩陣組織中，一個(gè)員工往往有兩個(gè)直接上司，當(dāng)這兩個(gè)上司對(duì)該員工的角色期待不一致時(shí)，該員工就可能發(fā)生（）

    • A、角色間沖突
    • B、角色內(nèi)沖突
    • C、個(gè)人角色沖突
    • D、認(rèn)知沖突
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    個(gè)體擁有的并帶有傾向性的、經(jīng)常的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征和品質(zhì)的總和是（）

    • A、個(gè)性
    • B、心理能力
    • C、心理過程
    • D、自我意識(shí)

    組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容有（）

    • A、個(gè)體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會(huì)心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為

    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是（）

    • A、巴納德
    • B、伍德沃德
    • C、斯科特
    • D、特里斯特

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